Junior Medewerker Sociaal beheer

(32 à 36 uur per week)

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je bent actief in de wijk om de leefbaarheid te verbeteren door goede informatie, begeleiding en advies voor bewoners. Je houdt je bezig met overlastzaken – want ís er een probleem, dan ga je erop af en praat je met de verschillende partijen. Je signaleert woonfraude en neemt hierop gepaste actie. En je voorkomt dat huurders met betalingsachterstanden in de problemen komen. Je werkt nauw samen met de wijkbeheerders en je senior collega’s van Sociaal beheer voor de beste aanpak. Want elk probleem vraagt om een maatwerkoplossing. Daarvoor maak je ook gebruik van het netwerk van Leidse dienstverlenende organisaties. Ook help je mee aan het initiëren en uitvoeren van sociale projecten.

Wie ben jij?

Je bent een doener die graag problemen aanpakt en oplost. Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit en bent een echte verbinder. Je hebt een flexibele instelling, om deze nieuwe functie samen met de collega’s vorm en een plek te geven. Je hebt al enkele jaren ervaring binnen een corporatie en al wat geproefd aan Sociaal beheer en wil graag een stap maken om je volledig met Sociaal beheer bezig te gaan houden. Of je bent die hbo-er met stage-ervaring in het vakgebied en wil daarmee verder. Of misschien heb je vanuit een ander soort organisatie ervaring met wijkontwikkeling of overlastzaken, en wil je graag een overstap maken.  Je bent in ieder geval iemand die lef heeft om een stap te zetten! En ook heb je:

  • uitstekende communicatieve vaardigheden voor verschillende niveaus en achtergronden
  • een proactieve houding en een flinke dosis initiatief
  • een drive om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling
  • een  relevant diploma op het gebied van Sociaal Juridische of Maatschappelijke Dienstverlening of vergelijkbaar.

Wie zijn wij?

Ons Doel is een corporatie met ongeveer 2700 verhuurbare eenheden en circa 25 medewerkers. Ons Doel wil betekenisvol zijn op Leidse woningmarkt. Dat komt tot uitdrukking in onze ambities en in de manier waarop we die willen bereiken.

Die ambities zijn gedurfd en tegelijkertijd realistisch en sluiten aan bij de maatschappelijke ontwikkelingen om ons heen. We geven mede vorm aan een inclusieve samenleving, voegen betaalbare en duurzame woningen toe en werken aan een CO2 neutrale woningvoorraad.

De manier waarop wij werken komt tot uitdrukking in ons motto: ‘met elkaar voor elkaar’.

  • ‘met elkaar’ dus samen met onze netwerkpartners en in co-productie met onze huurders.
  • ‘voor elkaar’ voor onze huurders en kwetsbare mensen in de samenleving.
  • ‘met elkaar voor elkaar’ betekent dat we het samen voor elkaar krijgen, samen bereik je meer en een beter resultaat.

Wij vormen een toegankelijke en open organisatie. De betrokkenheid bij de organisatie en bij elkaar is groot. Ontwikkeling van de organisatie en medewerkers wordt gestimuleerd en gefaciliteerd. In kleine, samenwerkende teams hebben we functies op het gebied van Wonen, Vastgoed, Bedrijfsvoering en Klantcontact & Dienstverlening.

Wat bieden wij?

Een collegiaal team met hart voor de Leidse regio. We bieden een uitstekend salaris

volgens de cao Woondiensten schaal G, met  goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder ruime opleidingsmogelijkheden.

Zin om bij ons aan de slag te gaan?

Stuur dan je cv en motivatie op naar sollicitatieonsdoelnl vóór 5 februari aanstaande. Vermeld in de onderwerpsregel ‘vacature medewerker Sociaal beheer’. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Suzanne Bouwman (manager Wonen) via 071 522 2025.

Een persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 februari 2020.

 
Annuleren

Waarmee kunnen wij je helpen?

Begin hier met zoeken!

Geen resultaten gevonden